Job Details

                                                                                                                    ANÚNCIO DE VAGA
 
 A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:
Líder – Financeiro de Programa (Maputo)
Propósito 
 
O Líder Financeiro do Programa servirá como elo entre o Director do Programa (Chief of Party), os Membros e as operações. Garantirá que o projecto obtenha o apoio financeiro e operacional necessário para a entrega tranquila do programa e garantirá a responsabilização perante os Membros. Responsável por apoiar o processo de orçamento do projecto e análises financeiras, preparações de relatórios financeiros de doadores e reconciliação com o Agresso, e orçamentos para o programa e outros relatórios de monitoria interna. Também responsável por manter a calculadora da metodologia de alocação de custos. Preparar a base de custos da organização e garantir a alocação de custos e a recuperação de prêmios. Em ligação com as equipas de finanças de campo e os gestores do orçamento, apoiar e carregar orçamentos no Agresso para gestão de orçamento e outros KPls..
Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos Moçambicanos.
Qualificações
• Recomenda-se um mínimo de 8 anos de experiência sénior em ambiente corporativo ou de ONG, dos quais três em nível alto de gestão no departamento financeiro de uma organização nacional ou internacional;
• Graduação em Contabilidade, Comércio Exterior ou Administração de Empresas (CA, ACMA, ACCA) é fortemente recomendada;
• Excelente conhecimento de planeamento financeiro e empresarial, incluindo modelagem estratégica;
• Excelentes habilidades analíticas – capacidade de analisar dados financeiros complexos e projectar e produzir informações gerenciais eficazes;
• Excelente experiência em orçamento e gestão orçamentária;
• ​​Excelente conhecimento de sistemas e procedimentos financeiros.
• Forte visão de negócios e capacidade de contribuir para decisões estratégicas;
• Excelente experiência com pacotes de contas informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e de trabalhar com prazos apertados;
• Capacidade de formar uma equipa pequena e proactiva, motivando a equipa e trabalhando em colaboração com os colegas, fornecendo suporte e aconselhamento conforme necessário;
• Capacidade e disposição para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
• Disposição e capacidade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho e trabalhar com novas equipas em caso de emergência;
• Uma compreensão plena do valor da cooperação, tanto internacionalmente quanto em um ambiente de equipa;
• Compreensão da visão e missão da Save the Children e comprometimento com seus objectivos e valores;
• Disponibilidade e capacidade para viajar extensivamente pelo país;
• Fluência escrita e verbal em inglês;
• Experiência em Auditoria Externa;
• Uso de Macros do Excel.
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 03 de Novembro de 2025.  Através do seguinte link: 
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.” 
AVISO LEGAL: 
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. 
NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.