Job Details

Technical Officer_ Man -Projet Fonds Mondial – Save The Children International Côte d’Ivoire-Man Country Office Recruitment’s notice 
OBJECTIF DU POSTE : 
Le (La) Technical Officer est chargé de l’encadrement technique et du coaching des superviseurs dans la qualité de la mise en œuvre de des activités du Projet Paludisme.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES : 
Apporter une assistance technique aux superviseurs intervenant dans la zone couverte pour la mise en œuvre du projet

• Réaliser l’identification des besoins (formation, matériels…) pour la mise en œuvre adéquate des activités dans la zone couverte ;
• Suivre le déroulement de la distribution des équipements et matériels de travail aux ASC, via les ASC, pour garantir une mise en œuvre de qualité ;
• Apporter une assistance technique aux superviseurs, pour le suivi adéquat de la mise en œuvre du paquet intégré CCC/ICCM (Communication pour le Changement de Comportement et Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant au niveau communautaire) par les agents de santé communautaire 
•  
• Contribuer à la Gestion du Projet dans la zone couverte
• Fournir un leadership technique dans la conception, le développement, la planification, la mise en œuvre ; et le renforcement des capacités des composantes techniques spécifiques pour l'expansion de la qualité et de la couverture géographique des services pour les différentes cibles ;
• Fournir une direction technique générale et un leadership pour le projet « Projet Malaria NFM » ;
• Définir avec les équipes techniques et programmatiques une stratégie de travail / méthode / calendrier à valider par le chef de projet ;

Appuyer la mise en œuvre des opérations d’acquisition, de documentation et de partage des connaissances du projet 

• Participer à la mise en place d’une culture d’acquisition, de partage et documentation de connaissance ;
• Participer à la documentation et au partage d’expériences acquises dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Participer à l’élaboration des budgets, la gestion et les fonds liés au projet ;
• Contribuer au respect des engagements pris auprès de SCI en matière de qualité des données. 

Gestion du projet, Politiques et procédures 

• Participer à l'élaboration des budgets en matière de l’assurance qualité des interventions communautaires ;
• Respecter les procédures en vigueur dans le cadre de la gestion des fonds destinés au renforcement de qualité des interventions communautaires ;
• Connaître et promouvoir la politique de SCI sur la fraude ;
• Participer à la mise en œuvre des règles de défense de l'enfant et, veiller à ce que tous les partenaires respectent ces règles ;
• Respecter et faire respecter les procédures de SCI par l'ensemble des partenaires ;

NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres taches connexes selon les nécessités du service.
RESPONSABILITES SAFEGUARDING

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal 
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

QUALIFICATIONS 

• Diplôme en sciences de la santé (infirmier, sage-femme, médecin) avec spécialisation en santé communautaire, ou diplôme d’études supérieures (Bac+3 au moins) en Sciences Humaines et Sociales et domaines équivalents avec spécialisation en santé communautaire ;

EXPERIENCES et COMPETENCES 
Essentielle

• Expérience avérée d’au-moins 02 ans dans la gestion et mise en œuvre de projet de santé ;
• Expérience avérée pour la formation et la supervision des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de projet (agents superviseurs, et agents de santé communautaires) ;
• Connaissance approfondie de la stratégie et des défis liés à la lutte contre le paludisme, surtout en Côte d’Ivoire ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire serait un atout ;
• Expérience de travail avec une ONG nationale et internationale en Côte d’Ivoire serait un atout ;
• Excellente capacité à présenter oralement et par écrit ;
• Connaissance des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).

Desirable

• Bonne connaissance du système sanitaire ivoirien ;
• Bonne connaissance dans le développement des curricula de formation ;
• Parlant, écrivant et lisant le français parfaitement avec de bonnes notions en anglais ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…
• Apte à travailler dans les conditions de stress permanent.
• Expérience de travail dans les régions Ouest de la Côte d’Ivoire.
• Une expérience de travail ou de collaboration avec Save the Children ou une agence internationale.
• Aptitude à travailler avec les enfants et les communautés.
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Prêt(e) à prendre des risques calculés.
• Honnête, encourage la clarté et la transparence.

DUREE DU CONTRAT : 06 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION 
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 513.702 F CFA et 719.183 F CFA.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées 
COMMENT POSTULER 
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus. 
Date de clôture : 
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.