Job Details

CONVOCATORIA EXTERNA 
GRH 7/2026
Save the Children International en Bolivia, en el marco de las actividades del Proyecto Semillas de Cambio, invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos del cargo a enviar su postulación para la posición de:
OFICIAL DE IMPLEMENTACIÓN
(NAT 4)
SEDE DE TRABAJO: TRINIDAD
Contrato a Plazo fijo
1.Propósitos del cargo: 
Implementar las acciones definidas en el Proyecto Semillas de cambio orientada a la prevención de la violencia sexual, uniones tempranas y violencia de género, mediante el fortalecimiento de la agencia adolescente y entornos protectores en Trinidad y El Alto. 
El perfil de puesto requiere una persona que pueda desarrollar las actividades de apoyo directo en campo definidas en el proyecto, trabajando con NNA, familias, comunidades y servidores públicos en Trinidad acorde a los resultados planteados. 
2.Requisitos generales del cargo:

• Licenciatura en ciencias jurídicas y/o ciencias sociales (psicología, ciencias de la educación, trabajo social o carreras afines 
• Estudios de postgrado en áreas de derechos humanos, educación, pedagogía y otras áreas afines 
• Al menos cinco años de experiencia específica en Proyectos de enfocados en NNA en ONGs internacionales o cooperación internacional
• Al menos tres años de experiencia especifica en la implementación de Proyectos relacionados al enfoque de Crianza positiva, Save Families o similares, empoderamiento de niñas, niños y adolescentes, programas enfocados en la atención o prevención de la violencia sexual y violencia basada en género
• Experiencia en la elaboración de planes operativos 
• Conocimiento técnico específico en: Normativas nacionales relacionadas a la niñez y adolescencia, violencia sexual, MUITF (Ley N° 348, N° 548; N° 1639; N° 1636 y otras relacionadas)
• Formación y/o fortalecimiento de servicios de protección infantil como DNA, CEPATs , Centros de acogida y otros relacionados
• Capacitación formal y no formal a niños y/o adultos, usando metodologías participativas 
  Manejo y sistematización de herramientas de seguimiento y monitoreo.

3. Conocimientos 

• Conocimiento de programas de computación (Procesador de palabras, planillas electrónicas, presupuestos, planificadores).

4. Competencias personales

• Habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para explicar cuestiones complejas a una amplia variedad de públicos. 
• Capacidad para gestionar una compleja y variada carga de trabajo, para trabajar eficazmente bajo presión y para organizar y priorizar el trabajo para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada área.  
• Un enfoque enérgico, flexible y proactivo con la capacidad de trabajar tanto de manera independiente y cooperativa dentro de un equipo y entre equipos. 
• Compromiso demostrable por la igualdad de oportunidades y conciencia de qué es lo que constituye una buena práctica.  
• Buena atención al detalle y capacidad analítica
• Paciente, adaptable, flexible, capaz de improvisar y permanecer receptivo y comunicarse clara y eficazmente bajo presión
• Compromiso y vivencia en la práctica de los valores de Save the Children: integridad.
• Calidad Humana 
• Compromiso con y comprensión de los objetivos, valores y principios de Save the Children como también los enfoques basados en los derechos
  5. Idiomas:
• Inglés a nivel intermedio B1 (deseable)

6. Postulación: 
Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el domingo 28 de junio del 2026. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI: www.savethechildren.net.
  Nota: Por favor evite hacer su postulación mediante una cuenta Outlook o Hotmail esto para evitar dificultades de compatibilidad con nuestro sistema de reclutamiento.
Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes.
Save the Children, no establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.
Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a: cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción.
Save the Children como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.
Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.